高度珍视员工价值，德铁信可荣获2022年“大中华区最佳职场（TM）”奖项

上海，中国，2023年1月16日——近日，卓越职场®公司公布了备受瞩目的“大中华区最佳职场™”榜单。在这个荣誉榜单上，德铁信可大中华区从众多竞争者中脱颖而出，荣获了“最佳职场™”称号。这一荣誉不仅是对德铁信可大中华区的企业文化的肯定，更是对公司在打造最佳职场方面所付出的努力和实践的高度认可。

卓越职场®为了评选这一榜单，邀请了大中华区超过14万名员工参与反馈，依据参选企业的信任指数和职场文化审计结果进行综合评估。其中，信任指数是衡量一家公司是否为最佳职场的重要指标，而职场文化则通过洞察机构的独特价值结构、计划和政策来展现。

德铁信可大中华区的4600多名员工积极参与了此次调研，给予了非常积极正面的反馈。他们普遍认为，德铁信可为员工提供了一个理想的工作场所。作为全球领先的综合物流服务供应商之一，德铁信可欢迎各年龄层及各专业背景的人才加入，并以个性化的员工职业发展为目标，更好地适应员工个人所处的职业和生活阶段。

德铁信可大中华区的首席执行官Vishal Sharma表示：“我们非常荣幸能够获得卓越职场®机构的认可。员工是我们的最重要资产。在德铁信可全球150余年的发展历程中，我们一直秉承‘以人为本’的品牌精神，努力为员工建立公平、舒适、有吸引力的工作环境。感谢每一位在大中华区的同仁，是你们共同构建了这样一个‘大中华区最佳职场’。”

德铁信可大中华区的首席人才官陈岚补充道：“我们欢迎并尊重多样性，鼓励所有员工释放自己的潜能，不受性别、年龄、种族等因素影响。我们致力于为员工提供广阔的职业平台和上升空间，鼓励和支持组织内部的横向流动，同时建立高潜人才和继任者体系。我们深信每一位德铁信可的员工都是构建最佳职场的基石，因此我们将持续赋能，以释放所有员工的潜能。”

德铁信可大中华区的成功不仅在于其卓越的业务表现，更在于其对员工职业发展和福利的高度重视。这种以人为本的理念和做法为德铁信可赢得了良好的口碑和广泛的赞誉，使其成为大中华区最佳职场的有力竞争者。