这些公司的年终奖，实在是太丰富了！

2015年年终奖标准是：毕业生3年待在华为的，有15—20万左右的分红，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。

华为2015年的工资，薪金，福利、时间单位计划、离职后计划的总开支接近1008亿人民币！加上净利润369亿，华为花在员工上的钱达1377亿，17万员工，人均年收入超过80万。 

腾讯业绩好的部门有24-48个月的工资作为年终奖， DNF游戏部门年终奖高达60个月。

在2016年腾讯18周年庆上，为在职员工、离职员工、外包人员和公司服务人员发出了总计3000万元的微信红包，还将为给每位在职员工300股腾讯股票。

 

在未来三年，脸书将会发放2.8亿英镑红利，粗略估算每个员工可分得77万英镑，约人民币700万左右，平均每年有200多万人民币！

谷歌CEO 桑达尔·皮查伊得到1.99亿美元的受限股，成为薪酬最高的上市公司高管之一。

而对员工奖励上，谷歌进行了级别划分，Level 4的年终奖可以达到年薪的一倍有余，总额可达50万美元。