京东到家回应“裁员”-尊重员工选择 薪酬不变

近期，京东到家与达达这两大物流巨头正式合并，引发了业界广泛关注。据传闻，京东要求将所有众包物流快递员纳入京东商城的物流体系，引起了一些关于裁员及薪酬福利变化的议论。面对这些声音，京东向亿邦动力网作出了正面回应。

京东明确表示，合并后的新公司将主要采用众包物流方式配送，确实要将原京东到家物流体系的人员全部转入京东商城管理体系。但京东强调，这一转变并不意味着对员工的不尊重和对福利的削减。京东保证，所有转入人员的雇佣关系、工作岗位以及薪酬福利政策都将保持不变。

对于有关裁员的猜测，京东表示，公司始终尊重并理解员工个人的选择。如果员工因个人原因提出离职申请，京东将按照正常流程处理。对于违反公司人事制度和劳动纪律的员工，京东将依法解除其劳动合同。

今年四月，京东集团宣布旗下O2O子公司“京东到家”与中国最大的众包物流平台“达达”合并。这一合并协议达成后，众包物流平台将整合原有的达达和京东到家的众包物流体系，并继续沿用“达达”品牌。

达达自2014年6月上线以来，专注于用移动和众包的方式解决O2O三公里物流问题。经过多年的发展，达达已经聚集了130万实名认证配送员，覆盖了37个核心城市，为超过30万家商户提供服务，日均配送订单量更是达到了百万单。

此次合并对于京东和达达来说，是双方共同发展的一个新起点。我们相信，通过整合双方的优势资源，新公司将在物流配送领域创造出更多的价值，为广大消费者提供更加便捷、高效的服务。我们也期待新公司能够在市场竞争中不断提升自身实力，为整个物流行业的发展注入新的活力。