朔黄铁路原平分公司党委坚持以“特色”党建促

　　“特色”党建引领企业高质量发展

　　——朔黄铁路原平分公司党委坚持以“特色”党建促发展

　　文/刘宝义

　　开展主题党日活动

　　朔黄铁路原平分公司担负着国家能源集团朔（州）黄（骅港）线上256公里双线电气化重载运输组织任务，是我国“西煤东运”第二大通道的重要组成部分。沿途13个车站穿越云中山脉和恒山山系后，直抵华北大平原。为确保千里钢铁大动脉的安全畅通，真正成为促进经济社会发展、保障国家能源安全的重要力量，原平分公司党委根据沿线神池南、龙宫、原平南、东冶、滴流磴、西柏坡6个站区党支部所处地域位置、气候环境、工作业务和人文特点的不同，因地制宜明确各支部职责定位，坚持党建工作“融入安全运输生产、提供坚强政治保障”理念，紧扣“特色党建·示范引领”主题，组织开展形式多样、内涵丰富的支部创建活动，以不同的目标效果，服务改革发展，凝聚职工群众，建设企业文化，创造一流业绩。

　　“龙头”带动，实现“三零”“两个100%”

　　神池南站区地处海拔1533米的山西神池南站，所处地理位置年平均无霜期110天，四季风沙大、冬季气温低降雪多，最低气温-30℃，最大降雪量达500mm。神池南站东连大（同）秦（皇岛）线，西接神（木）朔（州）线、南通朔（州）黄（骅港）线、北迎准（格尔）神（池）线，属亚洲最长的重载列车编组站之一，是“西煤东运”第二大通道上的“桥头堡”“龙头”，是国家能源集团运输板块的“枢纽”“咽喉”，每天平均担负近120列万吨及两万吨运煤列车的接发任务，参与运输组织生产的联运、承包、委外等驻站单位有15家之多，人员达到2000人以上。

　　在气候环境恶劣、设备和人员庞大、使命任务艰巨、责任担当巨大的情况下，神池南站区党支部把战斗堡垒作用的发挥，体现在“龙头”的引领带动上，以“三零”（运输组织零误差、设备养护零故障、服务保障零缺陷）和“两个100%”（沟通协调100%满意、后勤服务100%满意）为目标，广泛开展争创“龙头”形象、“龙头”示范和“龙头”效应活动。

　　“龙头”形象。神池南站区党支部每月牵头组织召开由驻站各单位参与的联络会、伙食管理委员会和联劳协作会。会议统一思想认识、确立一致目标，研究解决在人员思想、队伍管理、运输组织、施工生产、路地协调、治安防范、后勤保障等方面存在的问题难题。通过办实事、解难事、做好事，形成了“一家人、一条心、一盘棋、一股劲”的浓厚氛围，为和谐有序的安全运输生产发展创造了有利条件。2018年，神池南站区党支部被朔黄公司党委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

　　“龙头”示范。党支部从3个党小组中选拔10名优秀党员组成党员突击队，每逢遇到站场防洪抢险、抗击大风暴雪和运输会战运量突击的关键时刻，党员突击队身先士卒、迎难而上、冲在最前面，抵御自然灾害，确保“枢纽”“咽喉”畅通无阻。2018年，神池南站完成运量30500.9万吨，超计划0.9万吨，创历史新高。

　　“龙头”效应。在车务、工务、供电、电务、后勤5个专业，党支部设立党员示范岗5个、示范设备5处，明确10名责任包保党员。包保责任人精心操作、认真检修、真诚服务，彰显共产党员模范带头作用，力保运输组织有序，设备运行稳定。2019年4月国家能源集团开展的运输生产“百日会战”中，车站完成运量2854.5万吨，月度运量破历史记录，连续8次接重“过百万吨”。

　　“创业”引领，

　　打造美丽幸福家园

　　龙宫站区地处恒山山坳环抱之中，远离喧嚣闹市、环境荒凉寂寞、生活条件艰苦。这里春季扬尘天气多，夏季高温闷热和雨水频繁，秋冬两季气候寒冷。所属龙宫车站东西走向十几公里范围内，分布着朔黄线上最密集的桥梁、隧道和涵洞，也分散着交通最偏僻、信息最闭塞、环境最荒凉的沙峪、梁家沟、陈家沟3个小站小点。

　　在肩负着“西煤东运”的使命担当中，龙宫站区党支部更承载了艰苦创业、改善条件、创造幸福、守护安全的使命职责。以“创业”“置家”为己任，党支部进一步改善条件、美化环境，打造职工生产生活的幸福家园，广泛发动党员群众开展“自己动手美化家园、艰苦创业丰衣足食”活动。

　　实施“三化”工程。自力更生、苦干实干，实施了对龙宫车站以及沙峪、梁家沟、陈家沟3个小站小点的文化、美化、亮化工程建设，规划布置了社会主义核心价值观的“文化长廊”“景观墙”“屏风”，设置各种景观造型和宣传栏，形成了苦中有乐、寓教于乐的目视文化和视觉识别阵地，为一线员工创造了幸福快乐美丽的家园，促进了精神文明建设。

　　发展种养殖业。引领带动，凝心聚力，充分利用生产生活场所周边的闲置土地和废弃空地，结合地质土壤、水分涵养、季节变化、位置环境等特点，开荒种地、挖池建塘，开垦建设了“小菜园”“园林园”和“动物园”，不断扩大各种蔬菜、林木的种植绿化面积，有效提高鱼、鸡、兔等家禽的养殖率。2018年，西红柿、豆角、黄瓜等蔬菜及禽类肉食总计收成达到650公斤，节省了开支，实现了自给自足。大力发展种养殖业，既美化了生活环境，又改善了员工伙食，让基层员工真正得到了获得感。

　　“窗口”形象，追求“三个一流”

　　原平南站区置身于原平分公司机关所在地，服务和保障着整个站区和机关全部工作的高效运转，担负着大型会议和活动承办、来客来宾食宿与交通的接待服务工作，是“西煤东运”的“窗口”，代表着企业的“形象”。

　　按照展示“窗口”“形象”的定位，原平南站区党支部发出倡议并常态化组织开展创优秀业绩，亮党员身份、亮公开承诺，比办事效率、比服务质量、比个人形象的“一创二亮三比”活动，追求“三个一流”目标。

　　一流服务环境。党支部实施分片包干、责任量化，持续净化、绿化、美化、亮化站区环境，保持了站台、院落干净利落、整洁有序和招待所、食堂、会议室、办公室等公共场所的地净、墙洁、窗明和美观、清洁、无尘。2019年初，得到了山西环保督察组的好评。

　　一流服务水准。原平南站区党支部不断健全完善“一张笑脸相迎、一席话语暖心、一份耐心倾听、一腔热情相助、一声慢走相送”和“扬手示意、点头微笑、热情问候、规范服务”等各项文明服务接待制度，为员工群众和来往嘉宾提供优质服务，受到一致赞誉。

　　一流服务形象。在饮食就餐、员工住宿、来宾接待、车辆使用、设备维修等方面，党支部秉承“没有最好、只有更好”理念，每月开展服务质量评比，促进了文明传播、作风转变、践行政策、争先创优的进一步落地。2018年，在分公司后勤领域“星级服务标兵”评比中，有6名员工获得“＊＊＊＊＊级标兵”称号。

　　“团队”力量，

　　保持3个百分比率增长

　　东冶站区毗邻开国元勋徐向前元帅故里。一方面，东冶车站设有原平分公司的职工教育培训基地，师资力量雄厚、教学设施齐全，是铁路主要工种学习练兵的最佳场所。另一方面，又是原平分公司“80后”“90后”青年员工占比最多的站区、素有最大青年“团队”之称，达到75％，在培养“西煤东运”优秀青年人才方面，具有得天独厚的资源优势。

　　近年来，东冶站区党支部牢固树立“人才是第一资源”的育人树人理念，以培育打造一支业务精通、技术精湛的青年人才“团队”为工作重点，发挥支部委员既是生产管理骨干又是业务技能典范的“师带徒”“一带一”“传帮带”作用，在青年员工队伍中广泛推行“五个一”培养举措

　　“一日一题”。采取自学的方式，员工每日确定一道专业上理论题目，指导日常的实践操作。

　　“一周一课”。采取“人人当老师、人人做学生，交流互动、共同探讨”的方式，每周组织一次讲课。

　　“一月一练”。每月组织一次专业工队的技术练兵。

　　“一季一赛”。每季组织一次技能竞赛。

　　“一手绝活”。练就业务熟悉、操作熟练本领，成为技术标兵和专业高手。

　　“五个一”举措，保持了连续3年3个百分比率的增长，即；具有中级技能水平人数每年增长10%，具有高级技能水平人数每年增长3%；具有技师水平人数每年增长1%。为企业的高质量发展，培养造就了优秀的后备人才。

　　“奉献”精神，

　　赢得“四强”“四好”

　　滴流磴站区位于山西、河北交界的大山深处，交通偏僻、信息闭塞，人烟稀少、生活寂寞乏味。滴流磴车站有朔黄线上最难养护管理长大桥梁、隧道等设备，也有最难“拴心留人”的职工团队。

　　完成“西煤东运”的艰巨任务，必须要有“奉献朔黄最风流”的精神信仰来支撑；完成艰辛的工作任务，必须要有党员的“奉献”来带头。滴流磴站区党支部不断教育引导党员以“奉献”为荣，弘扬“奉献”精神，开展了“树典型榜样、聚人心力量、获幸福快乐”主题实践活动。

　　树典型榜样。以朔黄铁路开通运营近二十年来如一日扎根车站、坚守岗位的优秀共产党员火照著及员工群众宋晓健等为典型代表，通过宣传栏、橱窗、电子屏，展示他们的劳动风采，弘扬他们长年坚守寂寞、守护安全、奉献铁路的敬业精神，引领了广大员工学有榜样、超有典范。

　　聚人心力量。常年坚守大山深处、守护铁路运输安全，谈恋爱找对象、结婚成家以及探亲团圆，都成为员工梦寐以求的“奢望”。党支部及时了解每一名员工的思想动态，掌握个人和家庭婚、丧、嫁、娶以及生日、患病、遭受突发灾害等动态，积极为未婚青年员工“脱单”牵线搭桥，认真落实公司、分公司《送温暖实施办法》，解决大家的后顾之忧，营造“家”的温暖、创造“家”的温馨。

　　获幸福快乐。滴流磴站区党支部先后有5名党员积极带头，带动青年员工群众在楼前屋后拓山开荒，建设“青春农场”，种植培育了“三季有花、四季常绿”的灌木类、果类、蔬菜类林木植物，调剂着员工的生活情趣，丰富业余文化生活，装点扮靓了山区的美丽环境。

　　党支部战斗堡垒作用的发挥和广大党员的担当作为，得到了广大员工群众的认可，获得了上级党组织“政治引领力强、战斗凝聚力强、安全保障力强、创新发展力强”和“奉献精神好、业务技能好、团结协作好、群众评价好”的高度评价。

　　“红色”传承，创下“三无”

　　西柏坡站区紧邻革命圣地西柏坡。在党的十八大、十九大精神和西柏坡红色精神的指引下，西柏坡站区党支部牢记“两个务必”，不断打牢“红色”基础、巩固“红色”阵地、开展“红色”实践，在“西煤东运”过程中，党支部和党员队伍层面分别践行“五个一”思路举措，将“红色”精神不断传承发扬，凝聚了安全运输生产强大的力量。

　　党支部“五个一”。每月组织一次党群活动；每季组织一次志愿者服务活动；每季组织一次体能拓展训练；每季组织一次党章党规知识考试；每年组织一次党员业务技能竞赛。

　　党员“五个一”。每月提一条安全生产合理化建议；每月与员工开展一次谈心谈话（或者帮扶帮教）活动；每季撰写一篇工作调研报告；每年包保一处重点设备；每年进行一次上级文件精神（政治理论）宣讲。

　　党支部政治引领和凝心聚力作用的发挥，压实了责任担当，彰显了坚强保障；党员团结协作、模范带头作用的发挥，筑牢了“安全屏障”，展示了作为形象。2016年以来，西柏坡站区党支部创下了党员本人无违章、党员身边无违纪、党员班组无事故的“三无”纪录，真正成为攻坚克难的堡垒，团结群众的核心，教育党员的学校。

　　（作者单位朔黄铁路发展有限责任公司原平分公司）