2015百所高校创新人才走进青浦 圆通设五千万创业

　　

      联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”被誉为“日本经营之神”的松下幸之助也曾发出“企业即人”的感慨。

　　而在当下市场竞争尤为激烈的状态下，人才，尤其是创新型人才对于企业发展的重要性就不言而喻了。显然，很多企业已经认识到了这一点，圆通速递就是其中典型了一例。可以说，成立十五年来，圆通从来没有停下创新的脚步，圆通的发展离不开创新，创新是贯穿圆通企业发展始终的关键词。圆通的快速成长就是和不断创造一个个业内“第一”联系在一起的。

圆通速递董事长喻渭蛟（右）、青浦区副区长倪向军（中）、中青报新闻事业部主任左乔建宾（左）共同启动“百所高校创新人才走进青浦”活动

　　今天（11月25日），圆通又再次出手，紧盯创新人才市场——联手共青团上海青浦区委、青浦区经济委员会、青浦区人社局，在圆通上海总部隆重举办了“百所高校创新人才走进青浦活动启动仪式暨青浦创新创业环境推介会”，并邀请了来自全国23个省区百余所高校的科技成果转化部门负责人、高校就业处负责人、千人计划专家、青年科技专家、创新创业大学生等200人，围绕创新创业主题开展交流对接。

　　青浦区大力支持现代物流业发展

　　活动上，青浦区经济委员会主任顾啸流从青浦概况、产业重点、政策支撑三个版块对青浦创新创业环境作了详细介绍，重点阐述了青浦区现代服务业、先进制造业、招商引资及人才发展“四位一体”产业政策体系。

　　据介绍，在业态集聚方面，青浦区支持出口加工区向综合保税区发展，支持生产性服务业功能区以及物流园区基地建设，促进物流业与制造业、服务业联动协同发展。并支持引进大型现代物流企业的总部、研发中心、结算中心、电子商务及城市配送的信息中心。在自主创新方面，青浦区还致力于支持企业设立研发中心、开展核心技术和关键设备研发与应用，创新业务流程和商业模式，建立物流信息平台，促进电子商务物流发展。在能力建设方面，青浦区还大力支持企业设立总部机构、分支机构和功能性机构，开展跨区域网络化经营，促进企业参与行业标准制定与推广，促进物流包装的循环共用。

　　随着百所高校创新人才走进青浦活动的正式启动，后续还包括创新创业面对面、就业创业座谈、实地参观考察、“创智青浦”项目路演等系列活动，向全国各地展示青浦区良好的创新创业环境和生态宜居的区域形象。

　　圆通出资五千万设“大众创业万众创新基金”鼓励创业

　　可以说，这一系列活动，对于总部设立在青浦的圆通速递来说，无疑具有“近水楼台”的先天优势。圆通将通过该活动吸收和引进不少创新技术和人才，以支撑企业的后续发展。

　　而圆通的人才理念，也贯穿在圆通企业的核心价值观里——“领先”。“领先”的四个要素：速度、责任、诚信、共赢。而“领先”的六大内涵：企业文化要领先、战略规划要领先、信息技术要领先、成本管控要领先、营销模式和市场占有率要领先、育才和团队建设要领先。

　　第一物流全媒体记者在活动现场获悉：圆通董事长喻渭蛟在活动现场当即表示，圆通将拿出五千万元，作为大众创业万众创新基金，鼓励、奖励高校创新人才创业。

　　相关链接：圆通速递的创新之路

　　十五年来，圆通从来没有停下创新的脚步，圆通的发展离不开创新，创新是贯穿圆通企业发展始终的关键词。圆通的快速成长就是和不断创造一个个业内“第一”联系在一起的。