人事主管被安排收寄快递

你在职场中有被要求过做工作职责以外的事情吗？昨天，一位19楼网友爆料，自己明明是一个人事主管，却每天要操心收寄快递的事情……

19楼网友@可爱的65810060

我一个人事主管，被安排天天收寄快递。之前明明只是下楼拿快递，上楼收快递，而且只是顺带帮忙做啊，怎么就变成了快递过来要核对，寄过去也要核对。

下面说的这个包也不是我打包的，但出了问题都是我负责，还让我明天去公司找快递……

 

 

 

 

 

在楼主的最新回复中，她表示自己已经去找老板谈过了，寄丢的包让她赔200块钱，这块工作在找到接手的人之后就不用做了。，楼主还称，老板让她把握大局，互联网公司都是没有休息的，随时待命……

 

 

而楼主的遭遇也引来了很多网友的关注。其中，一些网友认为在这件事情上，是楼主太好说话了，公司安排工作不合理，楼主应该及时找领导和相关同事沟通，明确工作职责，把规矩立起来。

 

 

 

 

一些网友则直接表示与其在这种公司待着还不如趁早辞职……

 

 

 

除了这些为楼主愤愤不平的网友外，也有不少人分析，出现这个问题是因为楼主所在的公司规模比较小，一般小公司里大家干的活都比较杂，习惯就好。

 

 

 

 

，还有网友称，既然是老板安排的， 就得好好干！

 

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其实，像楼主所说的这种情况在职场中还是比较常见的。

网友小华说自己在公司的岗位是一名运营人员，进入公司也才半年时间，一切都在学习和磨合阶段，公司时不时地就会安排一些工作岗位之外的事情，比如整理资料，收拾会议室，打印文件等，甚至每天中午叫外卖的活也落在了他身上。

 

另有网友小明吐槽道，每次公司领导要去开会的时候，他就需要给领导整理会议资料，做PPT。他不是领导的助理，这也不是他的工作职责，而且他也没有得到升职加薪或者其他任何奖励。