00后老板中秋扣员工50%工资代尽孝

月圆之时的“特殊福利”：老板代扣工资尽孝遭质疑

中秋佳节将至，本应阖家团圆，但许多职场人士仍在外奔波，难以归家。海南三亚某公司的一位年轻老板以关怀员工及家属为己任，做出了一个与众不同的决定：代替员工尽孝心。他宣布将从员工工资中扣除部分金额作为孝金，直接汇入员工父母的账户。此举名义上虽是为员工尽孝，却引发了员工的争议和质疑。

这位年轻的老板在微信群里宣布了他的决定：“考虑到各位员工身处三亚，无法与远方的父母共度佳节，我决定代表大家向你们的父母表达一份孝心。”此言一出，不少员工被其关怀之心所感动。

接下来的消息却令许多员工措手不及。这位老板竟然决定扣除员工九月份工资的半数作为孝顺基金，并附赠价值高达1600元的小罐茶叶作为礼物。尽管此举背后不乏善意，但员工们对此反应不一。有的表示理解并感激老板的善意，而有的则对此表示不满和质疑。一位员工无奈表示：“我的花呗都快还不起了。”还有人戏谑地评论道：“这操作也太魔幻了吧！”甚至有网友调侃道：“这位老板是不是法盲？”从法律层面来看，公司无权擅自决定员工工资的分配方式。

尽管老板的初衷是好的，但他的做法似乎有些过于强势和不切实际。有人认为此举更像是一种形式主义而非真正的关怀。一位网友表示：“与其扣工资不如直接打钱给员工的父母更实际。”也有网友指出：“员工更希望自主选择如何孝敬父母。”在这个案例中，即便老板的初衷是为了表达对员工的关心和对家庭的祝福，但在实际操作过程中未能与员工充分沟通协商的做法确实有些欠缺考虑。毕竟，对于许多背负房贷、车贷等经济压力的员工来说，生活并不容易。真正的关怀应该是建立在尊重和理解的基础上与员工共同商议决定的。