忙完双11就忙双12，快递小哥，你啥时候休假？

年末之际，对于那些坚守岗位的劳动者来说，年假问题再次成为关注的焦点。尤其是那些按特殊工时制工作的快递员、外卖小哥和销售员们，他们的年假问题更是引发了广泛的关注。他们面临的问题是：该如何合理安排休假？他们的休假权益是否得到了保障？为此，《工人日报》进行了深入报道。

随着“双11”和“双12”等购物节的到来，网购狂欢不断刷新记录，成交额和下单量持续攀升。对于快递员和外卖小哥来说，这也带来了更大的工作压力。据国家邮政局数据显示，“双11”当天，主要电商企业全天共产生快递物流订单高达数亿件，同比增长近三成。这意味着物流和销售相关的从业人员都在超负荷运转。即使在平时，这些从业者的工作压力也非常大，年假难休已成为常态。不仅如此，连正常的休息时间都难以得到保障。这一切背后的根源在于劳动者权益的羸弱。要解决这个问题，既需要企业的转型升级，也需要劳动监察部门的积极参与。整个社会评价体系的改变也至关重要。我们不仅要关心一个人的收入，更要关心他们的工作是否快乐，是否得到了应有的尊重。毕竟，在工作中收获的不仅仅是金钱，更重要的是自我价值。当整个社会更多地关注劳动权益的保护时，包括特殊工时制在内的劳动者才能真正实现权益升级。这不仅仅是对劳动者个人价值的认可与尊重，也是推动社会文明进步的必经之路。让我们一起呼吁并期待那一天的到来，让所有的劳动者都能享受到应有的权益和尊严！