京东物流：月收入超2万元快递员数量同比增长

自今年第二季度以来，京东物流传来振奋人心的消息。据最新数据显示，京东物流快递员平均薪酬水平较去年同期上涨近5%，而这背后，得益于公司收入结构的调整以及鼓励员工积极揽收的策略。随着这一政策的实施，高收入员工数量也呈现出显著增长，尤其是月收入超过2万元的快递员数量，同比增长高达163%，这一成绩令人瞩目。

回顾今年4月，京东物流宣布对其薪酬结构进行重大调整，取消底薪，全面实行绩效考核制度。这一变革在行业内引起广泛关注与热议。《电商报》也对此进行了深入报道。京东物流官方对此回应道，随着业务的不断拓展和外部订单的激增，原有的薪酬结构已无法满足公司发展的需求。

京东集团董事局主席兼CEO刘强东对此事件发表内部信件，坦诚地告诉全体配送员，京东物流已经连续十二年亏损。公司决定取消底薪，是为了与配送员共同增加收入，实现公司的可持续发展。刘强东强调，这一变革旨在激发员工的工作积极性，鼓励他们积极揽收业务，而不仅仅是完成派件任务。

京东物流CEO王振辉在接受采访时表示，这一变革并非为了降低成本，而是希望通过激励员工拓展揽收业务，实现公司的长期目标。如今看来，这一决策已经取得了显著的成效。随着外部订单的激增和履约费用占比的大幅下降，京东物流已经实现了盈亏平衡。

这一系列的变革与成果展示了京东物流的坚定决心与不懈努力。他们正通过优化收入结构、激励员工积极参与、适应市场需求等方式，推动公司的持续发展与进步。这样的京东物流，不仅为员工带来了更好的福利待遇，也为整个物流行业树立了榜样。在竞争日益激烈的物流市场中，京东物流以其独特的策略与决心，赢得了广大消费者的信任与支持，也赢得了行业的尊重与赞誉。