宅急送人事大调整：刘冬屯回归任总裁，引领新一轮发展浪潮
日前，宅急送总部举行的一场重要早会宣布了新一轮的人事调整。原宅急送副总裁刘冬屯将重新回归，接任总裁一职。这一消息引起了业界的广泛关注。宅急送董事长兼总裁王洪涛将继续担任董事长，领导公司的整体战略方向。
回溯至今年10月，新任总裁王洪涛接替陈平成为公司的领导者。当时，宅急送明确表示，王洪涛将为公司带来发展资本，注入新的活力，标志着公司进入资本与经营双驱动的新时代。这一变革使得公司的管理与运作更加市场化。
谈及刘冬屯的回归，王洪涛更是表示：“宅急送今年的变化超越了过去十年。”他将刘冬屯的回归描述为一边务实经营一边憋出的“大招”。刘冬屯曾在宅急送担任副总裁兼华北大区总经理，离开宅急送后加盟国美旗下的安迅物流任总裁。在任职期间，他提出了对标行业巨头的发展策略，计划推动安迅物流独立上市。
在回归后的首次早会上，刘冬屯明确了宅急送未来的管理方针：“做小管理，做大经营。”他强调以分公司为最小作战单元，各自突破；总公司各事业部需明确职责，减少交叉。他进一步指出：“未来，总公司要赢得分公司的尊重。”对于总公司的角色，他提出了三个关键词：“帮忙不添乱”、“有为不越位”、“务实不图名”。他希望总公司能在保持高度和风度的真正成为分公司所喜爱的合作伙伴。
近期关于宅急送三大事业部合并及裁员百分之五十的传言纷纷扬扬。对此，宅急送明确表示否认。相反，公司表示将继续扩大规模、加快发展步伐。这一人事调整标志着宅急送正迎来新的发展阶段，未来可期。随着刘冬屯的回归及新的管理团队的到位，我们有理由相信宅急送将在物流行业中创造新的辉煌。
