全球最大海运货代德迅“裁员”近千人

近期，全球货代领域的佼佼者德迅（Kuehne+Nagel）进行了重大全球组织架构调整。此次调整的核心在于取消全球区域管理层级，使各国分公司负责人直接向总部汇报，实现组织架构的精简与优化。这一变革似乎是对市场低迷的回应。

任何组织架构的调整都可能伴随着员工的变动。据德迅发言人透露，此次调整将影响公司约1%的员工，其中大部分员工将转岗至新的职能部门。在全球拥有约8.1万名员工的德迅，受影响的员工数量大约在800人左右。

面对低迷的市场环境，德迅自2023年起采取了一系列成本管控措施。仅在2023年第四季度，就产生了特殊裁员费用高达5855万美元。虽然具体的裁员人数尚未透露，但此前报道显示，德迅目前正处于招聘冻结期。

今年2月，德迅首席执行官Stefan Paul向全体员工传达了一个明确的信息：当前市场环境充满挑战，整个物流业都感受到压力。为了应对这一局面，德迅决定从2024年2月12日起在全球范围内暂停招聘，以迅速降低成本。这一决策显示了公司应对市场变化的决心和策略。德迅正在通过精简架构和减少非必要开支来确保自己在全球物流领域的竞争力。