积极加入工会组织，外卖、快递小哥们有了“娘
在南苑街道，像韩路通这样的新业态新就业群体，已经有1000多人加入到工会组织里了，越来越多的“小哥”们在工会里找到了“家”的感觉。
近年来，网约车司机、快递员、外卖送餐员等新就业形态劳动者大量涌现，普遍存在流动性大、组织程度低，保障不完善，与新业态企业之间的关系比较松散和模糊等问题。南苑街道总工会主席田文说，做好新业态新就业群体入会工作，不能靠坐在办公室里，对着文件想出来，而是要迈开步子去企业一线走出来，不断消除建会入会盲区和空白点。
“妈妈心、婆婆嘴、跑不断的两条腿”，是对工会人形象传神的总结。南苑街道总工会把“我为群众办实事”实践活动与新业态新就业群体建会入会相结合，全面“拉清单”摸清底数、完善机制，推动建会入会。为了能让新就业群体了解工会，打消入会顾虑，尝到入会“甜头儿”，南苑街道总工会通过沟通会与企业负责人和职工面对面深入交流，打通企业入会“绿色通道”。
“以前走访新业态新就业群体总是“吃闭门羹“、”坐冷板凳”，我们就错峰上门服务，在辖区设点支摊，直接把工作地点搬到餐馆、商场、美食广场、生鲜配送站，趁着快递小哥、外卖送餐员、网约车司机等待‘接单’和中午用餐的功夫儿，见缝插针宣传入会政策，发放宣传材料。”田文说，一次次面对面的沟通让“风向”变了，不少人开始主动询问如何加入工会组织。当街道工会工作人员把一张张办好的“京卡”和一本本服务手册送到了快递员、外卖送餐员、保安等新就业群体手中，在他们参加各项优惠活动时，他们都很兴奋：“没想到能成为北京市工会会员，还能享受那么多政策优惠，真是太高兴了!”
“建会入会之后，关键要做好服务文章，让这1000多名外卖小哥、网约车司机、保安像蒲公英的种子一样，把入会的好处向其他新就业形态劳动者散播。”南苑街道总工会副主席方卉说，新就业群体入会后就会享受到一系列保障关爱措施，比如健康服务上工会组织举办了免费体检、义诊咨询、保健讲座。维权服务方面，工会组织开展了《劳动法》《工会法》《北京市工伤保险条例》等法律法规和道路交通、消防安全等培训，提高他们维护自己合法权益的意识。工会还是会员的“娘家人”，万一小哥们发生交通事故，或是和企业有什么矛盾，工会也会及时介入协调，为小哥们主持公道，让新就业群体在“娘家人”的服务中，找到了实实在在的归属感和获得感。
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作者：北京日报客户端