苏宁“贝尔实验室”启用 加快万人计划推动进程

近日,苏宁南京总部研发二区投入使用的消息不胫而走,在IT领域掀起一阵骚动,这个建筑面积48213㎡、增加4266位坐席的新办公室历时7个月的时间,从建设到装修都遵循了智能、环保、科技、高端的原则,可以说是IT工程师办公最理想的环境。,

据苏宁相关负责人介绍,研发二区在7月18日正式上线,苏宁内约3000名科技研发人员将入驻此处,这个庞大的科技团队将在这里进行包括数据云、大数据、AI等在内的全球最前沿科技的研发,为苏宁的智慧零售提供动力。

“最强大脑”蓄势待发 苏宁开启人才攻略

如果说苏宁此前在零售领域的成功取决于对市场的敏锐判断,那苏宁在智慧零售领域下半场的角逐优势,将是对人才的挖掘和运用。

苏宁早在2002年便设立了储备人才的“1200工程”,为苏宁培养了大批优秀的员工,其中最早的一批1200员工已经成长为苏宁的中高层管理人员。随着苏宁在科技领域的不断深入,尤其在2018年苏宁科技集团成立后,对相关科技人才的需求日益提升,科技人才的扩充计划也适时提上日程。在2018亚洲消费电子展上,苏宁IT总部执行副总裁乔新亮讲述了苏宁科技未来发展动力。乔新亮表示苏宁之所以能够实现转型,除了积累了大数据、云计算、物联网、人工智能等前沿技术外,还有便是对人才的重视和培养。为此,苏宁控股集团董事长张近东提出了“万人计划”,目标是到2018年底苏宁IT研发员工数量要达到10000人以上,以保证苏宁科技的快速前行。

无论是“1200工程”抑或是“万人计划”,都可以体现出苏宁对于高精尖人才的渴求,而这也将是苏宁在智慧零售下半场角逐的最强动力。在2018年初苏宁提出2018年的主题词为“造极”,专业人才的储备也正是其中的重要环节。经过一年的吸储,万人计划即将收官,这也为造极之旅增添了新的血液。

研发二区投入使用 打造科技力MAX

有了高质量人才的储备,好的工作环境对工作效率的提升能起到推动作用。为了能够最大限度的发挥IT工程师的才能,苏宁历时7个月的时间打造的南京总部研发二区,通过传递共享办公的设计理念,畅享开放式办公,不断激发创新意识。研发二区根据办公职能不同,分为办公区、共享空间、高管区、项目间、培训室、会议中心及会议室、物业服务区、信息行政服务区等区域,休闲餐饮等分为苏宁小店、餐厅、邮寄服务中心、更衣室等区域。

值得一提的是,为了符合IT研发人员以及科研人员办公的灵活性,苏宁将办公区根据功能性进行了划分,分为四人/六人办公桌、沙发卡座、高低桌以及职能坐席,可根据会议性质以及人数灵活选择办公区域环境,实现随时随地头脑风暴。共享空间在可以满足员工基本的茶饮休息需求,在工作之余进行适度的放松,提供工作时的效率。不仅如此,研发二区在餐饮区还引进了多个连锁餐饮品牌,满足员工不同的餐饮需求。

据相关工作人员介绍,在研发二区投入使用之后收到了大量的IT人才简历,从质量以及数量上都高于以往,可见优质的环境对人才有着吸引作用。记者随机采访了前来面试的IT工程师,他们表示这里的办公环境在业内少见,不仅开放而且配套设施完全,对于IT以及科技的研发起到了至关重要的作用。

当下,物联网、大数据、区块链、人工智能技术为主的第四次科技浪潮正在席卷全球,苏宁正是要抓住这次科技大发展的机会,通过技术的发展在智慧零售领域内取得领先地位,而人才无疑是其发展技术、占领智慧零售制高点的重要武器。预计在2018年底苏宁的科技研发团队将会全面完成万人计划,这超过万人的团队将会分布于包括北京、上海、武汉、美国硅谷在内的全球五大研发中心,这些专业化人才将会进行包括区块链、物联网、数据云、AI等在内的全球最前沿科技的研发,帮助苏宁持续强化技术保障能力,为苏宁在智慧零售领域的发展保驾护航。