快递业招工遭遇困难

虽然我市用工市场整体平稳，劳动力供大于求，但结构性矛盾依然突出，尤其是餐饮、家政、快递三个行业普遍招工难。昨天下午，市人社局就业促进处处长王晓杰接受采访时如是说。

正月十五刚过，节后用工市场供需两旺。相比普遍招工不难的整体用工情况，餐饮、家政、快递行业多少显得有点“另类”。综观招工难的行业不是风险大就是劳动强度大，再加上个人职业发展前景不佳，也就是大家平常说的“没什么出路”。

王晓杰说，以餐饮行业为例，目前用工企业能给出的月工资大多在1500元到2000元之间，对于怀抱3000元到5000元就业预期的年轻人来说，显然不能匹配。但如果上涨工资的话，对于餐饮企业来说就势必增加成本。人力资源成本的增加对于餐饮企业尤其是中小规模餐饮企业来说影响巨大，甚至直接导致企业难以为继。而年轻人从事这一行业对于个人的发展前景并不看好，尤其是90后新生代进入职场，他们对工作的要求更加多样，标准更高，，就造成了“招工难”的现状。

王晓杰建议，用工企业要给自己定好位，明确需要什么样的人才，不要人才高消费，人才浪费，，要给人才发展提供空间，让员工看到个人发展的希望。，用工企业还要发展企业文化，用企业文化留住人，培养忠诚度更高的员工。求职者个人也要进一步转变思想观念，摒弃“侍候人不光彩”的老旧观念，毕竟家政等行业需求量会越来越大，分类也会越来越细，特别是像家宴、月嫂等工种工资也很高，年轻人从事也没什么不好。

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