杜绝血染的快递亟需完善职业保障制度

20日下午5时40分许，湖南一名快递员工尹某猝死在株洲合泰大街上，临死前，他坐在地上，告诉路人，“他好累。”

尹某就这样倒在了送快递的路上，他的离去不仅给我们留下了悲伤和同情，还有反思和思考。尹某的悲剧虽然只是个案，但是快递员劳动强度之大，工作之繁忙却是不争的事实。为何会发生这样的事情，如何杜绝此类悲剧的重复，显然是一个值得思考和解决的问题。

为何会出现快递员猝死街头的背景?表面看，是快递员为了多拉快跑，多挣工资，也就是说，是为了追求个人利益才导致的，实际上，这起事件却却暴露出快递业发展和管理方面的很多问题。首先，绝大多数快递企业属于承包制，个人花钱就可以承包一个片区，然后再雇佣快递员进行快件的投递。也就是说，承包一个快递代理，是不需要经过严格的把关的，也没有任何监管，这就导致了快递承包制的野蛮生长，这种野蛮和疯狂生长的背后必然导致管理的无序和混乱。比如，不给快递员签订劳动合同不购买保险等，这就导致快递员的个**利得不到保证，出现猝死等意外后，往往拿不到任何赔偿。因此，有必要对快递承包制进行限制，对承包商的资质进行审核，严格按照劳动法规范快递用工行为，加大劳动执法，对拒绝为快递员签订合同，不给快递员购买保险的行为，进行依法查处。从法治的角度严格维护快递健康发展，确保快递员合法权益。

其次，用工乱象也是导致快递员猝死的一个原因。我国快递业的迅猛发展，导致快递员需求急剧增加，在这种背景下，一些快递公司在招聘快递员时，往往缺少必要的考察，包括身体检查，品质考察，职业测试等，这就导致一些健康有隐患的快递员带病工作，导致猝死的发生，也导致一些快递员偷盗顾客户物品，**分拣等行为的发生。因此，快递公司在招聘人员时，不能来者不拒，应该建立严格的选用标准，注重快递员的健康状况，职业素养等，保证快递安全规范和健康。

再者，导致快递员猝死的原因还有，畸形的薪酬机制。快递员大多采取的是底薪加提成的薪酬制度，往往是快递公司给出一个极低的底薪，这点底薪不仅明显低于当地平均工资，也无法保障基本生活，因此，快递员要想生活，势必会争分夺秒地“多拉快跑”，通过计件提成来提高工资收入，这就导致，一些快递员通宵达旦，夜以继日工作，尹某就是这样，每天工作16个小时，是导致其猝死街头的巨大诱因。殊不知，这种薪酬制不仅违反劳动法规，对快递员的健康也是一种严重的伤害，很多快递员在这种薪酬下，不得不加班加点，拼命工作，身体健康遭受着严重透支，出现猝死等意外就不难理解了。

如今，快递员猝死已经将快递用工的乱象暴露在阳光之下，我国快递业的迅猛发展不能以牺牲快递员的健康和权益为代价，相关部门应该根据这一个案，深入调查快递用工乱象，采取措施，严格执法，打击快递用工乱象，规范用工行为，切实维护快递员的合法权益，维护快递业的健康发展。(来源：中国焦点网)

作者：中国焦点网