物流服务与管理人才成职场“薪”宠

 面对复杂多样的专业，很多学生真的不知道怎么选择，很多家长和学生以热门专业和就业率高的专业为选择标准，这样的选择是没有错误的。但社会传说的就一定是热门专业吗?答案当然是否定的，只有从用人单位那里才能得到**真实、**准确的答案。

物流行业发展需大量专业人才

近日，记者参加了多场人才招聘会，也走访了几家人才市场发现，大多数招聘公司多为物流公司，这是什么原因呢?记者从长春市某大型物流公司负责招聘的人员处了解到，现在专业的物流人员十分短缺，然而随着网络的发展，生活节奏的加快，物流行业的需求不断增加，导致物流市场飞速发展，这就需要大量的物流人才加入，但人才培养却没有跟上物流飞速发展的脚步，专业人员很是短缺。据了解，在2010年大专以上物流人才的需求量就在30-40万人，物流专业人才已经被列入12类紧缺人才之一，所以现在招人真的十分困难。

另一物流公司负责人介绍，他们公司走了几个人才市场，应聘的人**，一周才招到两个人，公司给出的待遇很好：享受五险一金，来公司**年岗位工资就可以达到每月3000元，随着工龄的增长，工资还会继续增加，可是就是这样的待遇也很难招到人，愁坏了用人单位，真希望各大院校能培养出一批物流服务与管理人才。

物流服务与管理专业优势大

本报此次“职教惠民工程”活动特向广大农村、县镇和城市家庭困难的学生推出免费学习热门专业——物流服务与管理，本专业是目前就业市场上炙手可热的专业。面对物流市场的高速发展，出现大量的人才缺口，物流专业成了用人单位的宠儿。

长春市城建工程学校的物流服务与管理专业具有很大优势，是与长春市大众物流装配有限公司定单培养，学生在授课期间实习实训直接在福达国际物流公司、圆通快递等业内知名企业中进行，而且拥有**的教学团队，专任教师全部具有双师资格，**教师均来自企业中层管理。该专业为了构建有鲜明特色的校企合作，工学结合的人才培养模式，创建了一种新型的、符合中职物流服务管理的、面向企业的人才培养模式——“四手”——“三面向”人才模式，课程体系构建面向汽车零部件、整车仓储、配运方向。

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