待遇优厚难敌回家的诱惑 快递、家政年底用工荒

“一个快递，25号就到圆通雨花公司了。可到今天，还没有人送。”昨日，南京市民李先生反映快递成慢递，市区邮件没人送的情况。记者了解到，眼下临近年底，快递、家政等行业出现用工荒的情况。

李先生表示，根据以往的经验，自己从上海寄来的快递，早在一个星期前就应该到，但时至今日还未送到，查询快递单显示卡在了圆通雨花公司。圆通给出的理由很奇怪，说是快递员和人打架，受伤了。所以，没有人送了。李先生表示，难道快递公司是一对一服务，没人代送吗？记者从圆通南京公司了解到，圆通在新街口、江宁等一些网店相继出现人员流失的情况，不只是快递员辞职回家，就连新街口网点经理也离职，甚至还带走了十几位快递员。

除了快递员加速离职外，众多家政公司也发现人手紧张，年关难过。南京一家家政公司负责人告诉记者，眼下正是家政服务用工高峰，特别是保洁式的钟点工需求量很大，每天能接到十几个需要保洁服务的电话，但是钟点工就那么多人，就是一天24小时不休息活也干不完。现在他们每天都在劳务市场或是网络发布紧急求工信息，但收效甚微，很多人都提前回家过年了。由于需求旺盛，保洁钟点工目前薪金从过去的15元每小时涨至25元每小时，而且是钟点工挑选雇主，离家远的，不能双休的一概不考虑。

南京安德门民工市场办公室袁亮主任告诉记者，近期不少求职民工选择提前返乡，导致市场求职人气不旺，往往下午三、四点钟市场就没人了，目前缺工严重的集中在快递、家政等行业。相关人士指出，虽然快递员和保姆目前月薪不低福利也优厚，但“高薪也抵不住回家的诱惑”，而从业人员属地化是从根本上解决年底用工荒的方法。根据国外经验，不少公司都会在当地雇佣一部分有能力的退休人员进行人员储备，同时增强企业的员工人文归属感。