理性看待快递员猝死

　　近年来，因网络购物兴起，快递已经像“柴米油盐”一样成为人们日常生活不可或缺的组成部分。与人们接触次数日益增加的，他们的一举一动也引起人们越来越多的关注。

       因此，快递员猝死的消息一经媒体报出，很容易引发了人们的围观，并将矛头直指的雇主——快递公司，站在道德的制高点，指责其没有为快递员提供必要的安全作业保障。

　　诚然，目前国内快递企业因为种种原因，存在福利待遇与工作强度不匹配，缺乏必要的工作安全保障的问题，这是企业需要改善之处。而且从企业规范化发展的角度，这也是一门必修课。但是笔者要呼吁的是，要理性看待快递员猝死。

　　事实上，“过劳死”事件在各行各业都不鲜见：IT工程师、医生、政府工作人员、媒体从业人员、教师等，因为高强度工作而诱发疾病突然死亡的案件时有发生。

　　而快递员之所以引发公愤，笔者揣测有两方面的原因：一是上述从业人员大多是脑力劳动者，且薪金待遇较高。而高强度工作却只能勉强维持生计。二是同情弱者是人之常情。

　　从行业发展的角度来看，我国快递业还处于发展的初级阶段，给予民营快递企业合法身份仅20余年的时间。行业需要一个从粗放式发展走向规范化经营的循序渐进的过程，这体现在政府部门对行业的规范管理、行业法律法规的完善，企业硬件设施的改善，以及管理水平提升，当然也包括对员工的呵护。

　　近年来，国内快递企业正朝着这个方面努力，尤其在提升员工福利待遇和劳动保障方面，较之多年前已经有了很大的变化。笔者相信，伴随着企业的不断成长，员工的劳动保障水平也势必同步提高。