中国邮政快递包裹面临快递员“紧缺”状态，月薪七八千也招不到人

互联网的快速发展也带动了周围很多产业的发展，快递物流就是现在不可或缺 的一个行业。临近10月，快递业开始进入了每年的周期性旺季。根据媒体可以知道，自从9月以来，各网点的计件量就会大幅度的上涨，其中有一家快递一个月就增长了3000件，增幅达到了30%。

 

根据现在的趋势，预计在10月或是11月份的时候会增长更多，估计回答道平常的一到两倍，以为网点的负责人表示。由于快递数量猛增，人手就显得紧缺，目前各快递网点也都在加紧招人。然而在招新人上却没有那么容易，据了解，平摊下来月薪可以达到七八千，但是还是很难找到。

 

其中快递行业的从业者表示：快递工作太辛苦，全年无休，又没有底薪和社保，因此业务员的归属感不强，职业尊严也比较低，也就没有很多人愿意干，快递行业的流动性也相当的大。同时这也暴露除了行业的制度还是存在瑕疵的，那么如何平衡人力成本和劳动者社会保障之间的矛盾，还是一个有待解决的问题。

 

快递行业的很多人士都表示，进入九月份就进入了快递的旺季，尤其是在十一月份的时候，快递行业的业务压力也是非常的大，目前快递行业也是严重的缺人，甚至有的加盟商老板负责人也开启了“抢人大戏”。有的店铺也都给员工开到了七八千元的工资，最高的达到了8500元。

 

并且有的快递点也在维持甚至提高快递员的派送费，目的也是提高快递员的收入，据了解，快递公司已将原来1.7元的派费下调为1.1元，有的快递点会在这个基础在增加几毛钱，也就是快递员派件会亏本几毛钱。即使是老板们出的各种招数，但招人还是不容易的。如此看来，快递行业是一个无法忽视的行业同时这个行业也需要改变一下用工方式或其他问题了。