快递企业节后面临用工荒 快递员返岗率不高
快递知识 2018-03-05 11:45www.guomeikuaidi.com快递查询单号
近年来，人民生活水平日益提高，网购消费快速增长，一定程度上促进了快递行业的迅速发展，2月27日，国家邮政局局长马军胜在国务院政策例行吹风会上说，快递年业务量从2013年条例立法工作正式启动时的90亿件，一路攀升，从100亿、200亿、300亿，直至去年的400亿件，我国快递业务量已连续4年位居世界第一。
快递日益发展的同时，也面临着快递员缺失的难题，快递员一方对工作期望高，而快递公司方则表示，快递工作辛苦，高薪资需要高付出，在社会认同感低的情况下，快递员来来去去，缺口依旧较大。
节后面临快递小高峰
快递员返岗率却不高
2月28日中午时分，成都商报客户端记者来到中通快递成都市龙泉驿区网点，约50~60名快递员正在进行紧张的分拣工作，受春节快递积压影响，年后各大快递网点的快件量增长了10%~20%。
“由于节前和春节期间客户网购量同比增长，加上川内水果件较多，以及学校开学等因素，快递迎来了春节小高峰。”中通快递成都市龙泉驿区网点负责人赖先生告诉记者，“这两天件量比平时多20%左右。”
同时，顺丰四川相关负责人也表示，春节假日期间除EMS、顺丰等以外，其他大部分快递公司都停止服务，导致快递服务需求积压，所以春节后一上班就出现了快件寄递的小高峰，据顺丰内部统计，节后小高峰的件量比平时高出10%以上。
紧张的工作背后，快递员流动性也比较大，节后也成为快递招人之际，据多地媒体报道，节后部分快递网点的返岗率仅50%。四川顺丰速运相关负责人表示，春节回家过年亲人、朋友、同学等聚会，汇聚很多就业信息，从而导致部分人员流失。另外，还有就是行业内的正常流失，社会的认同度低导致人员招聘困难，顺丰相关负责人告诉记者，目前顺丰主要招聘快递员和仓管员等职位。
中通快递在接受成都商报客户端记者采访时回复称：“在人力方面，我们仍要新招总量占比10%~15%左右的快递员。”
各快递网点都急需快递员
快递员薪资要求越来越高
记者在走访过程中了解到，快递企业正面临成本高却不敢涨价、快递员薪资要求越来越高的难题，“近年来快递企业在价格方面竞争激烈，随着末端配送成本的上涨，我们的利润已经压到了冰点，各个环节能分配的利润越来越低，但快递员配送的提成一定要保障，这样才能保证快递队伍的稳定。”中通快递成都市龙泉驿区网点负责人赖先生告诉记者，“网点经营陷入两难的境地，希望行业能更多地从提升服务质量为出发点，优化行业竞争环境。”
根据58同城招聘数据显示，2018年春节正月初一至正月初十期间，成都地区服务行业新增简历量排名前三的行业分别是，司机/交通服务、餐饮、快递。从薪资来看，快递的期望薪资为6200元，求职者期望薪资6200元，同比去年同期5797元增长了近7%。
58招聘研究院院长李妍表示，造成快递员岗位大量人员缺口的原因是随着春节假期结束，一二线城市迎来就业者回流和跳槽高峰，导致每年春节后都是招聘旺季，人才供需双方都保持很高的活跃程度。
近日，成都商报客户端记者走访了市区多个快递网点，大部分加盟制快递网点，如圆通、中通等网点门口都张贴了招聘信息，包括文员、快递员等职位，部分网点甚至承诺将购买完整的“五险一金”，给出的薪资待遇几乎都在5000元以上。
同时，记者通过多个招聘网站进行了查询，在输入“快递员招聘”后，仅在58同城招聘上就显示出了约70页的招聘信息，共计2000余条各行各业招聘快递员，给出的薪资待遇以5000元~8000元为主。