新冠康复者:核酸阳性记录查不到了

发现最早只能翻阅到7月6日

也就是两周前

不久前

“随申办”中还可以查询

前两个月甚至更久之前的核酸记录

而这也是许多阳性康复者

求职时候遇到的困扰

昨天，上海市第十五届人大常委会第四十二次会议表决通过《上海市人民代表大会常务委员会关于进一步做好当前促进就业工作的决定》，其中指出，“任何用人单位不得因劳动者患传染性疾病而解除其劳动合同，在招用人员时不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用，法律、行政法规另有规定的除外。”消除对阳性康复者的就业歧视有了更为明确的法律依据。

新冠康复者

看来政策对我们松绑了

据记者报道，今早6点23分，记者收到了此前采访过的一名遭遇“招工歧视”的出舱人员何贵（化名）发来的微信“好消息！以前的阳性记录都查不到了，看来政策对我们松绑了！”

宗保保安服务有限公司经理张光密曾支援国家会展（上海）中心的方舱，协助完成核酸检测、现场秩序维护、物资搬送、阳性病例转运等任务。后来，他也不幸中招，成为了一名新冠确诊患者。7月21日下午，正在工作的他在得知随申办只显示一个月内记录的消息后，立刻激动地查了查。

如今，无论法律还是技术层面，都为阳性康复者求职“保驾护航”。一些企业表示，期盼明确执行《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》中规定的无论有无呼吸道症状，当核酸检测Ct值≥35时，无需管理和划定密接者这一政策，帮助消除企业招工的后顾之忧。

真正做到“阳性无痕”

希望技术层面的障碍能进一步消除

一些市民认为，这些官方的举动和规定将切实保护新冠康复者的权益，让他们不再受困于“阳性”记录。也有确诊患者呼吁，希望“仅1个月内记录可查”仅仅是一个开端，在核酸单管检查等问题上，外界也应该撕下贴在确诊患者身上的标签，不让他们生活在旁人异样的目光中。

根据现有政策，上海的出舱、出院人员“居家健康监测后3个月内不纳入社区筛查”。上海疫情高峰期出现在4月下旬到5月上旬，按此推算，这部分求职者大约在7月底到8月中旬才能用上核酸码，真正做到“阳性无痕”。有求职者表示，希望技术层面的障碍能进一步消除。