长沙教师招聘男考生4分进复审

近日，有网友反映长沙市高新区教师招聘中对同一岗位分性别录取，而在这种情况下，有的应聘者仅考取4分就进入了复审.

我们平素见到的招聘大多都是要“择优入取”，长沙此次招聘的要求却是“提升男性教师的比例”，初衷不一样，出现的结果和效果就有差异。所以说，作为读者就不要从道德和社会的高度去要求教体部门如此这么那么了。

法无禁止既许可，我查阅了一番，也没有找到关于此次招聘的简章什么的，如果考试通知上没有说达不到多少分就不能进入复审，那么长沙此次4分入选就没有太大瑕疵，毕竟招考的目的不一样，只要不违背招考简章，再不违反相关法律，就不算大毛病。

事实上，不违法也不能违背公序良俗，要让公众看的过去，那么建议国家相关部门出台政策，在公招或者事业编考试中，对初审的分数来个限制，不达标就不能入围。这才是4分入围引发舆情，让民众出争议的一点进步意义。

不是现在这个社会如何如何不好，而是有一些官员不动脑子，或者说不愿意，甚至故意不用心管理，以让某些关系的亲属入围，达到劣币驱逐良币的效果。不过4分能入围，别说和将近100分的去竞争，就是和图表上的75.5分去竞争，也有点笑话。

对于长沙教师招聘男考生4分进复审，这个舆情案例，只是一个事件的开始，还没有进入公布复审成绩的时候。如果这个4分入围复审的青年，结果逆流而上，最终以总分第一的成绩获聘，这个才是一个天大的笑话，才应该提出异议，需求组织调查求证、求真，从而给公众、给社会一个交代。