当领导的十二生肖擅长哪些管理手段

　　其实每一个成功的人都有着自己过人的手段，不然他们也不会成功的，成功不仅需要努力，而且还需要运气的，自己的实力是很重要的，所以有没有能力是一个很关键的因素。当了领导之后要学会笼络人心。你知道当领导的擅长哪些管理手段吗？

　　人：分权管理
　　属鼠人是一个很聪明的人，他们从来都不会把权利集中在自己一个人的身上，他们会把自己的权利分给自己的下属，让自己的下属一同和自己管理。

　　人：经常盯着
　　属牛人是一个很勤恳的人，他们最相信的就是自己，所以他们觉得有时候要一直盯着自己的下属，只有这样下属才会勤恳的工作，他们的方法很有效。

　　人：结果为据
　　属虎人是一个很会制定目标的人，他们看中的是结果，而不是过程，所以只要自己的下属做的好，他们就会奖励自己的下属，反之的话，他们就会惩罚。

　　人：目标激励
　　属兔人是一个对自己和别人的要求都很高的人，他们最擅长的就是激励别人，所以他们给自己的下属确定一个共同的目标，然后让自己的下属去努力。

　　人：给足空间
　　属龙人是一个不太喜欢亲力亲为的人，他们不论做什么事情都会交给别人，只有个别的事情他们才会去管理的，他们这样其实给了下属很大的上升空间。

　　人：亲力亲为
　　属蛇人是一个不论什么事情都喜欢亲力亲为的人，即使是他们当了领导也是一样的，他们认为只有这样，才能够让下属更加的努力工作，更加的有干劲。（寄快递网原创文章，转载请联系网站管理人员，否则视为侵权。）