Lazada裁员20%，N+2的裁员补偿

在最新消息中，Lazada于本月开启了自阿里巴巴收购以来的首次裁员行动。在接下来的两周内，大批员工将逐渐离开公司，其中包括基层员工以及部分高级员工，如P8、P9以及业绩为3.75的员工。裁员人数约占公司总员工数的近五分之一，员工人数高达数千人。这些裁员人员遍布深圳、北京、广州等国内主要城市以及新加坡和泰国等海外办公地点。此次裁员补偿方案相当优厚，被裁员工将获得不低于N+2的补偿以及一个半月的年终奖金补偿。

这次裁员行动实际上是Lazada在去年十二月中旬组织架构调整的结果。当时，公司为了集中业务决策并提高运营效率，将东南亚六国用户产品和商家策略团队集中到了总部。地方的风控、平台治理和法务等中后台支持部门也被裁撤。未来，公司的主要运营模式将是总部中后台支持地方的业务发展。这一变革带来的后果逐渐显现，大规模的裁员行动也相继展开。此次裁员不仅反映了Lazada的内部调整和优化，也反映了电商行业的竞争压力以及市场变化带来的挑战。