劳动关系和劳务关系的区别
社会热点 2024-04-09 14:24www.guomeikuaidi.com快递查询单号
劳务关系和劳动关系区别在于两者的主体不同、关系不同、待遇不同、适用法律不同等。没有合同证明劳动关系是工资支付凭证或记录、考勤记录、工作证等。
一、劳务关系和劳动关系区别?
劳务关系和劳动关系区别如下:
1.主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。
2.关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。也就是说,劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度等。劳动关系双方当事人,虽然法律地位是平等的,但实际生活中的地位是不平等的。这就是我们常说的用人单位是强者,劳动者是弱者。而与劳动关系相近的劳务关系两个主体之间只存在财产关系,或者说是经济关系。即劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬。彼此之间不存在行政隶属关系,而是一种相对于劳动关系当事人,主体地位更加平等的关系。
3.劳动主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。
4.适用的法律不同。劳动关系适用《劳动法》,而劳务关系则适用《民法典》。
5.合同的法定形式不同。劳动关系用劳动合同来确立,其法定形式是书面的。而劳务关系须用劳务合同来确立,其法定形式除书面的以外,还可以是口头和其他形式。
二、没有合同怎么证明劳动关系
对于没有签订劳动合同的,可以结合以下凭证证明劳动关系的存在:
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4.考勤记录;
5.其他劳动者的证言等。
如果劳动者实在没有其他任何证据能证明和单位存在劳动关系的,可以通过其他劳动者的证言证明。在此提醒劳动者,如果单位没有给您签订劳动合同,您就应该防范至于未然,在日常的工作中多注意搜集能够证明存在劳动关系的各种证据,避免发生劳动争议后没有任何证据的被动局面。
三、未签劳动合同如何辞职
未签劳动合同辞职,按照法律规定提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动关系,不需事先告知用人单位。
上一篇:无房产证的房子能买吗
下一篇:滴滴顺风车平台抽成多少
查询快递单号
- 养10头母猪一年的利润 养十头母猪一年有多大利
- 自助火锅店需要多少钱 开一家自助小火锅店需要
- 马来西亚买什么便宜 马来西亚购物买什么便宜
- 电影诞生于哪一年 世界电影诞生于哪年
- 剩余价值是什么 什么是剩余价值
- 为什么要来上海找工作
- 二次元音乐是什么意思 什么是二次元音乐
- 明星收入要给公司多少
- 宝马和奔驰哪个毛病少
- 开彩票店利润怎么算 福利彩票店的利润如何
- 鼠标哪个牌子性价比高 性价比高的鼠标有哪些推
- 电动摩托车跑车 电动车电摩跑车哪个品牌比较好
- 长沙房价未来5年走势 长沙未来几年房价升值潜力
- 小区门口卖什么最赚钱 小区门口开店卖什么比较
- 国产机甲动画片大全 国产机甲动漫都有哪些
- 婚姻生活很累很压抑 婚姻生活很累很压抑该怎么